- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Các nhân tố quyết định thành công của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh
Mục tiêu bài nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM và đề xuất giải pháp phù hợp. Dựa vào mô hình của Lussier (1995) và các tác giả khác, nghiên cứu đề xuất khung nghiên cứu gồm 29 nhân tố thuộc 7 nhóm và sử dụng phương pháp nghiên cứu tình huống tại bốn doanh nghiệp nhỏ và vừa.
8 p dainam 30/03/2020 217 19
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Nhân tố quyết định thành công kinh doanh, Nguồn lực kinh doanh, Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - ThS. Lê Văn Hòa
Bài giảng "Quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái lược, phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển, tạo động lực lao động.
21 p dainam 12/01/2017 390 30
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Thiết kế công việc, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Tuyển nhân viên, Tạo động lực lao động
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Lê Thị Hạnh
Chương 2 giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.
12 p dainam 25/10/2015 197 15
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Thông tin phân tích, Phương pháp thiết kế công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Chương 6 của bài giảng Quản trị nhân lực trình bày các đánh giá kết quả thực hiện công việc. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p dainam 25/10/2015 383 29
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục tiêu của việc đánh giá, Lợi ích của việc đánh giá, Quy trình đánh giá công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Nội dung của chương 7 trình bày về trả công lao động. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp.
16 p dainam 25/10/2015 234 23
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Trả công lao động, Tiền lương tối thiểu, Hệ thống trả công trong doanh nghiệp, Chế độ tiền lương
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật