- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị học: Giới thiệu môn học
Bài giảng Quản trị học: Giới thiệu môn học do Trần Đăng Khoa biên soạn giúp các bạn nắm bắt được những thông tin chung về môn học như đối tượng, mục tiêu, lịch giảng dạy, tài liệu tham khảo, phương pháp giảng dạy, cách đánh giá môn học cùng một số thông tin khác.
10 p dainam 30/09/2020 121 38
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Quản trị chiến lược, Thiết kế tổ chức chiến lược, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong quản trị
Ebook Quản lý các nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 2): Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Trả công theo hiệu suất, quản lý mối quan hệ thuê mướn lao động, quan hệ lao động và thương lượng tập thể, an toàn lao động và sức khỏe nhân viên,... Mời các bạn cùng tham khảo.
338 p dainam 30/05/2020 166 34
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Trả công theo hiệu suất, Quản lý mối quan hệ, An toàn lao động, Quan hệ lao động
Ebook Phương pháp quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện đại (Tập 2): Phần 1
Phần 1 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Tạo động lực làm việc cho người lao động, tổ chức lao động, định mức lao động, đánh giá nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
140 p dainam 30/05/2020 84 14
Từ khóa: Quản trị ngân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Tạo động lực làm việc, Tổ chức lao động, Định mức lao động, Đánh giá nguồn nhân lực
Các nhân tố quyết định thành công của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh
Mục tiêu bài nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM và đề xuất giải pháp phù hợp. Dựa vào mô hình của Lussier (1995) và các tác giả khác, nghiên cứu đề xuất khung nghiên cứu gồm 29 nhân tố thuộc 7 nhóm và sử dụng phương pháp nghiên cứu tình huống tại bốn doanh nghiệp nhỏ và vừa.
8 p dainam 30/03/2020 199 19
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Nhân tố quyết định thành công kinh doanh, Nguồn lực kinh doanh, Quản trị kinh doanh
Quản trị chiến lược nhân tài - ngành khoa học mới - hay là một nhánh của quản trị nguồn nhân lực
Bài viết này sẽ đóng góp vào việc phát triển một khung lý thuyết cơ bản về quản trị chiến lược nhân tài. Bài viết cũng nhằm hỗ trợ các nghiên cứu trong tương lai về những vấn đề liên quan đến quản trị chiến lược nhân tài thông qua: (1) giúp các nhà nghiên cứu làm rõ ranh giới lý thuyết của quản trị nhân tài và quản trị nhân lực, (2) cung...
5 p dainam 31/01/2020 357 9
Từ khóa: Quản trị chiến lược nhân tài, Quản trị nguồn nhân lực, Định nghĩa quản trị nhân tài, Cấu trúc nguồn nhân lực, Phát triển tập hợp nhân tài
Quản trị tác nghiệp - Bài tập luyện tập: Phần 1
Phần 1 của tài liệu Quản trị tác nghiệp - Bài tập luyện tập sẽ cung cấp cho người đọc các kiến thức: Dự báo nhu cầu sản phẩm, hoạch định công suất, định vị doanh nghiệp, bố trí mặt bằng sản xuất trong doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.
122 p dainam 27/11/2019 343 13
Từ khóa: Bài tập quản trị tác nghiệp, Quản trị tác nghiệp, Dự báo nhu cầu sản phẩm, Hoạch định công suất, Định vị doanh nghiệp, Hoạch định nguồn nhân lực
Ứng dụng mô hình hành vi BMAT vào đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam
Bài viết sẽ giới thiệu mô hình BMAT và việc ứng.dụng mô hình này trong đào tạo nguồn nhân lực, qua đó, nhóm nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp để đưa mô hình hành vi BMAT vào ứng dụng trong đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu, chiến lược phát triển và cạnh tranh...
9 p dainam 27/05/2019 148 29
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Mô hình hành vi BMAT, Đào tạo nguồn nhân lực, Doanh nghiệp Việt Nam, Nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 4 - ĐH Thương mại
Chương 4 - Quản trị rủi ro nhân lực. Chương này giúp người học hiểu rõ hơn về các vấn đề cơ bản liên quan đến khái niệm, tầm quan trọng của quản trị rủi ro nhân lực, phân loại nhân lực; nội dung quản trị rủi ro nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo.
5 p dainam 27/12/2018 82 28
Từ khóa: Quản trị rủi ro, Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro nhân lực, Phân loại nhân lực, Nội dung quản trị rủi ro nhân lực, Nguồn lực con người
Cuốn sách Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lí nguồn nhân lực giúp người đọc nhận thấy tầm quan trọng và vai trò to lớn của người chủ doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là tài liệu tham khảo, học tập dành cho sinh viên và giảng viên khoa Quản lý doanh nghiệp, ngoài ra nó là tài liệu tham khảo tốt cho...
114 p dainam 21/03/2017 243 22
Từ khóa: Chức năng quản lí nguồn nhân lực, Quản lí nguồn nhân lực, Quản lý nhân lực, Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Giáo trình Hành vi tổ chức - NXB ĐH Kinh tế quốc dân
(BQ)Giáo trình được biên soạn cho các chương trình đào tạo đại học thuộc ngành Quản trị kinh doanh nói chung và Quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Ebook trình bày các nội dung sau: tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao...
281 p dainam 21/03/2017 288 29
Từ khóa: Giáo trình Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Tạo động lực cho người lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Lãnh đạo và quyền lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - ThS. Lê Văn Hòa
Bài giảng "Quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái lược, phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển, tạo động lực lao động.
21 p dainam 12/01/2017 362 30
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Thiết kế công việc, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Tuyển nhân viên, Tạo động lực lao động
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 9 - ThS. Trương Thị Minh Lý
Chương 9 - Quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm tìm hiểu các chiến lược nguồn nhân lực cho các hoạt động quốc tế của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu các tiêu chuẩn tuyển chọn và các phương pháp đào tạo, phát triển cũng như các chính sách về nguồn nhân lực quốc tế.
47 p dainam 09/08/2016 240 20
Từ khóa: Quản trị kinh doanh quốc tế, Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế thế giới, Quản trị nguồn nhân lực, Chính sách bố trí nhân sự, Quan hệ lao động quốc tế
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật