- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 4 - ĐH Thương mại
Chương 4 - Quản trị rủi ro nhân lực. Chương này giúp người học hiểu rõ hơn về các vấn đề cơ bản liên quan đến khái niệm, tầm quan trọng của quản trị rủi ro nhân lực, phân loại nhân lực; nội dung quản trị rủi ro nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo.
5 p dainam 27/12/2018 82 28
Từ khóa: Quản trị rủi ro, Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro nhân lực, Phân loại nhân lực, Nội dung quản trị rủi ro nhân lực, Nguồn lực con người
Những nhân tố tác động tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Xây dựng
Bài viết Những nhân tố tác động tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Xây dựng trình bày trình hội nhập là vấn đề tất yếu khách quan của các doanh nghiệp, các lĩnh vực và các ngành kinh tế. Một trong những vấn đề nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao,... Mời...
5 p dainam 26/11/2018 266 21
Từ khóa: Nhân tố phát triển nguồn nhân lực, Tác động tới phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực cán bộ hội phụ nữ cơ sở (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hà Nam
Bài viết đề cập đến một trong những chỉ báo thể hiện chất lượng nguồn nhân lực cán bộ hội phụ nữ cơ sở hiện nay từ khía cạnh “trí lực” thông qua các số liệu, đánh giá từ hội viên - đối tượng phục vụ của tổ chức hội và so sánh với đánh giá của cán bộ hội cơ sở.
7 p dainam 26/09/2017 282 33
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Hội phụ nữ cơ sở, Trí lực, Hội LHPN tỉnh Hà Nam, Chất lượng nguồn nhân lực, Cán bộ hội phụ nữ
Cuốn sách Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lí nguồn nhân lực giúp người đọc nhận thấy tầm quan trọng và vai trò to lớn của người chủ doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là tài liệu tham khảo, học tập dành cho sinh viên và giảng viên khoa Quản lý doanh nghiệp, ngoài ra nó là tài liệu tham khảo tốt cho...
114 p dainam 21/03/2017 243 22
Từ khóa: Chức năng quản lí nguồn nhân lực, Quản lí nguồn nhân lực, Quản lý nhân lực, Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Giáo trình Hành vi tổ chức - NXB ĐH Kinh tế quốc dân
(BQ)Giáo trình được biên soạn cho các chương trình đào tạo đại học thuộc ngành Quản trị kinh doanh nói chung và Quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Ebook trình bày các nội dung sau: tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao...
281 p dainam 21/03/2017 288 29
Từ khóa: Giáo trình Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Tạo động lực cho người lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Lãnh đạo và quyền lực
Ebook Đào tạo nguồn nhân lực Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ: Phần 2 - NXB Trẻ
(BQ) Ebook "Đào tạo nguồn nhân lực Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ: Phần 2" cung cấp những cách thức lên kế hoạch và chuẩn bị đào tạo nguồn nhân lực. Tài liệu giúp các bạn tăng thêm kỹ năng trong việc đào tạo nguồn nhân lực và đây cũng là tài liệu hữu ích cho các bạn chuyên ngành Quản trị nhân lực.
49 p dainam 21/03/2017 118 17
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Làm sao khỏi ném tiền qua cửa sổ, Kỹ năng đào tạo nhân lực, Kế hoạch đào tạo nhân lực, Hình thức đào tạo nhân lực, Đánh giá đào tạo nhân lực
Ebook Đào tạo nguồn nhân lực Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ: Phần 1 - NXB Trẻ
(BQ)Ebook "Đào tạo nguồn nhân lực Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ: Phần 1" nhằm giúp các bạn biết được lợi ích của việc đào tạo nguồn nhân lực, chu trình đào tạo, cách thức xác định đúng nhu cầu đào tạo để có thể quyết định được đào tạo ai và đào tạo cái gì.
65 p dainam 21/03/2017 177 18
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Làm sao khỏi ném tiền qua cửa sổ, Chu trình đào tạo nhân lực, Xác định nhu cầu đào tạo, Đánh giá nhu cầu đào tạo, Kỹ năng đào tạo nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - ThS. Lê Văn Hòa
Bài giảng "Quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái lược, phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển, tạo động lực lao động.
21 p dainam 12/01/2017 362 30
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Thiết kế công việc, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Tuyển nhân viên, Tạo động lực lao động
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 9 - ThS. Trương Thị Minh Lý
Chương 9 - Quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm tìm hiểu các chiến lược nguồn nhân lực cho các hoạt động quốc tế của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu các tiêu chuẩn tuyển chọn và các phương pháp đào tạo, phát triển cũng như các chính sách về nguồn nhân lực quốc tế.
47 p dainam 09/08/2016 240 20
Từ khóa: Quản trị kinh doanh quốc tế, Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế thế giới, Quản trị nguồn nhân lực, Chính sách bố trí nhân sự, Quan hệ lao động quốc tế
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - Lê Thị Hạnh
Chương 3 trình bày các nội dung về hoạch định nguồn nhân lực (HĐNNL). Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm HĐNNL, lợi ích của hoạch định NNL, nắm được quy trình họat động HĐNNL, các giải pháp dự đoán cung và cầu NNL. Mời các bạn cùng tham khảo.
19 p dainam 25/10/2015 213 13
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị chiến lược, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán nhu cầu nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Chương 5 của bài giảng Quản trị nhân lực giúp người học hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo.
21 p dainam 25/10/2015 237 15
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Quy trình thực hiện đào tạo, Mục tiêu đào tạo
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - Lê Thị Hạnh
Mục tiêu của chương 1 bài giảng Quản trị nhân lực giúp người học hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, biết được các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p dainam 25/10/2015 94 19
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nhà quản trị
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật