» Từ khóa: quan tri nhan luc cong

Nghiên cứu này nhằm mục đích đánh giá tác động của việc thực hành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến sự gắn bó công việc và ý định ở lại của nhân viên trong doanh nghiệp khách sạn. Các doanh nghiệp khách sạn thường tập trung vào các khía cạnh của trách nhiệm xã hội, bao gồm: cộng đồng và môi trường, nhân viên và khách hàng.

 10 p dainam 26/05/2024 30 0 Download

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Sự gắn bó công việc, Ý định ở lại của nhân viên, Nhân viên ngành khách sạn, Hoạch định nhân sự, Quản trị nhân lực

Bài viết "Nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0" trình bày về cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của nó đến ngành Ngân hàng; đưa ra một số đề xuất, kiến nghị nhằm giúp các ngân hàng có thể kinh doanh, quản trị, điều hành ngân hàng, cung ứng sản phẩm - dịch vụ trên nền tảng số, tăng doanh thu,...

 6 p dainam 26/03/2024 39 0 Download

Từ khóa: Tạp chí Đại học Hải Dương, Nguồn nhân lực ngành ngân hàng, Cách mạng công nghiệp 4.0, Trí tuệ nhân tạo, Kinh doanh ngân hàng, Quản trị rủi ro, Dịch vụ ngân hàng

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 5 - Quản trị hệ thống đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ; Các yếu tố ảnh hưởng; Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc; Các hình thức trả lương; Phúc lợi dành cho nhân viên. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại...

 70 p dainam 21/05/2023 401 26 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Quản trị hệ thống đãi ngộ, Hệ thống đãi ngộ, Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương, Phương pháp định giá công việc, Các hình thức trả lương

Bài viết Đình công lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Nguyên nhân và giải pháp nghiên cứu vấn đề đình công của lao động trong các doanh nghiệp để tìm hiểu nguyên nhân, đánh giá hậu quả và đề xuất giải pháp nhằm hạn chế đình công lao động, giữ vững ổn định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

 10 p dainam 21/05/2023 303 36 Download

Từ khóa: Tranh chấp lao động, Đình công lao động, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giải quyết tranh chấp lao động

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 3: Thu hút và tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: định biên nhân lực trong tổ chức công; chính sách thu hút nhân lực trong tổ chức công; tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 19 p dainam 27/01/2023 167 31 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Thu hút nhân lực trong tổ chức công, Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công, Định biên nhân lực trong tổ chức công, Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 1: Tổng quan quản trị nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: tổ chức và nhân lực trong tổ chức công; khái niệm và đặc điểm của quản trị nhân lực trong tổ chức công; nội dung của quản trị nhân lực trong tổ chức công; bộ phận chuyên trách công tác nhân lực...

 33 p dainam 27/01/2023 161 38 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Tổ chức công, Quản trị nhân lực trong tổ chức công, Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 2: Xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: xác định vị trí việc làm trong tổ chức công; quy hoạch nhân lực trong tổ chức công; tiêu chuẩn và quy trình quy hoạch nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 22 p dainam 27/01/2023 273 19 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công, Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công, Nguyên tắc xác định vị trí việc làm, Nguyên tắc quy hoạch nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p dainam 27/01/2023 272 26 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Quản trị nhân lực căn bản, Tuyển dụng nhân lực công, Đánh giá nhân lực công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; hình thức đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; nội dung và quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân...

 13 p dainam 27/01/2023 308 14 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đào tạo nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công, Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực, Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đánh giá nhân lực trong tổ chức công; thù lao nhân lực trong tổ chức công; một số chính sách của Nhà nƣớc về đánh giá, phân loại cán bộ công chức;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p dainam 27/01/2023 322 33 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đánh giá lao động trong tổ chức công, Thù lao lao động trong tổ chức công, Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực tổ chức công, Quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao cung cấp cho người học những kiến thức như: Hệ thống lại kiến thức quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thái độ, hành vi của nhân viên trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

 13 p dainam 23/01/2022 217 20 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực nâng cao, Hành vi công dân tổ chức, Hoạch định nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đặt ra những cơ hội và thách thức to lớn đối với nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Một mặt, nó tạo cơ hội thúc đẩy các ngân hàng xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả theo mục tiêu mà họ đặt ra, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cả về số lượng và chất...

 7 p dainam 28/10/2021 347 22 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực ngành ngân hàng, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Hệ thống quản trị ngân hàng, Ngân hàng số, Internet kết nối vạn vật