Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

» Từ khóa: nhan vien nganh khach san

Kết quả 1-2 trong khoảng 2

Tác động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến sự gắn bó công việc và ý định ở lại của nhân viên ngành khách sạn

Nghiên cứu này nhằm mục đích đánh giá tác động của việc thực hành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến sự gắn bó công việc và ý định ở lại của nhân viên trong doanh nghiệp khách sạn. Các doanh nghiệp khách sạn thường tập trung vào các khía cạnh của trách nhiệm xã hội, bao gồm: cộng đồng và môi trường, nhân viên và khách hàng.

10 p dainam 26/05/2024 30 0

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Sự gắn bó công việc, Ý định ở lại của nhân viên, Nhân viên ngành khách sạn, Hoạch định nhân sự, Quản trị nhân lực
Thế hệ Z và sự gắn kết với doanh nghiệp ngành khách sạn: Nghiên cứu ứng dụng mô hình Kéo và Đẩy

Bài viết Thế hệ Z và sự gắn kết với doanh nghiệp ngành khách sạn: Nghiên cứu ứng dụng mô hình kéo và đẩy trình bày đặc điểm của nhân viên Thế hệ Z; Sự gắn kết với doanh nghiệp; Lý thuyết Kéo và Đẩy.

17 p dainam 26/05/2024 32 0

Từ khóa: Ngành khách sạn, Mô hình Kéo và Đẩy, Nhân viên thế hệ Z, Đặc điểm của nhân viên thế hệ Z, Quản lý nhân lực khách sạn

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật

Trường Đại học Đại Nam

Địa chỉ: Số 1 Phố Xốm - Phú Lãm - Hà Đông - Hà Nội
Điện thoại: (024) 35577799 - Fax: (024) 35578759
Website: https://dainam.edu.vn/vi/

Phát triển bởi Thư viện số