» Từ khóa: tri luc

Chính trị học hiện đại (từ nửa sau thế kỷ XX trở lại đây) vừa tiếp tục những hướng nghiên cứu đã có, vừa có những hướng nghiên cứu mới, làm sáng tỏ hơn nhiều vấn đề quan trọng và có ý nghĩa về quyền lực - phạm trù trung tâm, xuất phát của chính trị học. Những kết quả nghiên cứu về quyền lực trở thành cơ sở cho nghiên cứu việc...

 8 p dainam 26/09/2017 192 35 Download

Từ khóa: Quyền lực chính trị, Chính trị học hiện đại, Phạm trù trung tâm, Phạm trù quyền lực, Chính trị học, Vận hành quyền lực chính trị

Bài viết đề cập đến một trong những chỉ báo thể hiện chất lượng nguồn nhân lực cán bộ hội phụ nữ cơ sở hiện nay từ khía cạnh “trí lực” thông qua các số liệu, đánh giá từ hội viên - đối tượng phục vụ của tổ chức hội và so sánh với đánh giá của cán bộ hội cơ sở.

 7 p dainam 26/09/2017 300 33 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Hội phụ nữ cơ sở, Trí lực, Hội LHPN tỉnh Hà Nam, Chất lượng nguồn nhân lực, Cán bộ hội phụ nữ

Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét các vị trí, vai trò, năng lực lãnh đạo quản lý có ảnh hưởng đến sự tham gia lãnh đạo, quản lý của phụ nữ trong hệ thống chính trị cấp huyện của tỉnh An Giang. Mời các bạn cùng tham khảo.

 11 p dainam 26/09/2017 384 30 Download

Từ khóa: Phụ nữ tham gia lãnh đạo, Hệ thống chính trị, Quản lý hệ thống chính trị, Bình đẳng giới, vai trò phụ nữ, Năng lực lãnh đạo

Bài giảng Quản trị kinh doanh - Giới thiệu học phần quản trị kinh doanh" cung cấp cho người học các thông tin chính về mục đích của học phần, tài liệu học tập, yêu cầu học tập, kiểm tra đánh giá kết quả học tập của sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 9 p dainam 12/01/2017 258 28 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Đề cương môn học, Quản trị quá trình sản xuất, Quản trị nhân lực, Tạo lập doanh nghiệp

Bài giảng "Quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái lược, phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển, tạo động lực lao động.

 21 p dainam 12/01/2017 390 30 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Thiết kế công việc, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Tuyển nhân viên, Tạo động lực lao động

Chương 9 - Quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm tìm hiểu các chiến lược nguồn nhân lực cho các hoạt động quốc tế của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu các tiêu chuẩn tuyển chọn và các phương pháp đào tạo, phát triển cũng như các chính sách về nguồn nhân lực quốc tế.

 47 p dainam 09/08/2016 264 20 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh quốc tế, Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế thế giới, Quản trị nguồn nhân lực, Chính sách bố trí nhân sự, Quan hệ lao động quốc tế

Chương 3 trình bày các nội dung về hoạch định nguồn nhân lực (HĐNNL). Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm HĐNNL, lợi ích của hoạch định NNL, nắm được quy trình họat động HĐNNL, các giải pháp dự đoán cung và cầu NNL. Mời các bạn cùng tham khảo.

 19 p dainam 25/10/2015 236 13 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị chiến lược, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán nhu cầu nhân lực

Chương 5 của bài giảng Quản trị nhân lực giúp người học hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo.

 21 p dainam 25/10/2015 262 15 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Quy trình thực hiện đào tạo, Mục tiêu đào tạo

Chương 2 giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

 12 p dainam 25/10/2015 198 15 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Thông tin phân tích, Phương pháp thiết kế công việc

Mục tiêu của chương 1 bài giảng Quản trị nhân lực giúp người học hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, biết được các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.

 16 p dainam 25/10/2015 115 19 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nhà quản trị

Chương 4 của bài giảng Quản trị nhân lực cung cấp cho người học các nội dung liên quan đến hoạt động tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn,...

 29 p dainam 25/10/2015 217 36 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Tuyển mộ nhân lực, Lựa chọn nhân lực, Các nguồn tuyển mộ, Quy trình tuyển mộ

Chương 6 của bài giảng Quản trị nhân lực trình bày các đánh giá kết quả thực hiện công việc. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.

 16 p dainam 25/10/2015 383 29 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục tiêu của việc đánh giá, Lợi ích của việc đánh giá, Quy trình đánh giá công việc