» Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp (Corporate Management) – Chapter 6: Human resource management in enterprise tập trung vào quản trị nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự. Bài học giúp tối ưu hóa hiệu quả lao động trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

 77 p dainam 25/05/2025 4 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị doanh nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Corporate Management, Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Phát triển năng lực nhân viên

Bài viết đề cập đến vai trò, tầm quan trọng và yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ quản lý trường phổ thông trung học ởCộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong bối cảnh hiện nay; nghiên cứu một số mô hình quản trị nguồn nhân lực trong giáo dục phổ thông hiện nay; từ đó lựa chọn mô hình phù hợp nhất để xây dựng cơ sở lý luận về phát triển...

 8 p dainam 25/05/2025 6 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Quản trị đào tạo cán bộ, Phát triển nghề nghiệp giáo dục

Nghiên cứu nhằm xem xét vai trò trung gian của ủy quyền trong công việc (WEM) trong mối liên hệ giữa năng lực tâm lý (PsyCAP) và sáng tạo (CRE). Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp trong đó thảo luận nhóm nhằm để điều chỉnh thang đo phù hợp với ngữ cảnh nghiên cứu này là môi trường giáo dục và kiểm định các giả thuyết trong mô hình cấu trúc...

 12 p dainam 25/05/2025 3 0 Download

Từ khóa: Năng lực tâm lý, Hành vi sáng tạo, Vai trò trung gian của ủy quyền, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích CFA

Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế số của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế....

 5 p dainam 26/05/2024 118 11 Download

Từ khóa: Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán, Kinh tế số, Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Nguồn nhân lực số

Bài viết "Một số giải pháp nâng cao vai trò kiểm toán nội bộ trong các doanh nghiệp" trình bày về tầm quan trọng của kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp, sự cần thiết của hoạt động kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp; những hạn chế và nguyên nhân khi thực hiện kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp; các giải pháp nâng cao vai trò kiểm toán...

 6 p dainam 26/03/2024 108 14 Download

Từ khóa: Tạp chí Đại học Hải Dương, Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán doanh nghiệp, Hoạt động kiểm toán, Nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ, Quy chế kiểm toán nội bộ, Quản trị doanh nghiệp

Bài viết "Nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0" trình bày về cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của nó đến ngành Ngân hàng; đưa ra một số đề xuất, kiến nghị nhằm giúp các ngân hàng có thể kinh doanh, quản trị, điều hành ngân hàng, cung ứng sản phẩm - dịch vụ trên nền tảng số, tăng doanh thu,...

 6 p dainam 26/03/2024 174 19 Download

Từ khóa: Tạp chí Đại học Hải Dương, Nguồn nhân lực ngành ngân hàng, Cách mạng công nghiệp 4.0, Trí tuệ nhân tạo, Kinh doanh ngân hàng, Quản trị rủi ro, Dịch vụ ngân hàng

Mục tiêu nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên đối với Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long. Nghiên cứu được thực hiện qua 261 mẫu khảo sát là nhân viên đang làm việc tại Đài.

 9 p dainam 26/11/2023 104 14 Download

Từ khóa: Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Hệ số KMO

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 2.2 - Lập kế hoạch nguồn nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Các khái niệm; Các bước hoạch định nhân lực; Các phương pháp dự báo nhu cầu về nhân lực; Phân tích hiện trạng và dự báo nguồn cung nhân lực; Lập kế hoạch kế nhiệm. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 43 p dainam 21/05/2023 141 25 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Bố trí nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Dự báo nguồn cung nhân lực

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt...

 31 p dainam 23/04/2023 344 55 Download

Từ khóa: Bài giảng Quan hệ lao động, Quan hệ lao động, Tổng quan về quan hệ lao động, Bản chất của quan hệ lao động, Lịch sử của quan hệ lao động, Nội dung của quan hệ lao động, Chức năng quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p dainam 27/01/2023 274 36 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Quản trị nhân lực căn bản, Tuyển dụng nhân lực công, Đánh giá nhân lực công

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao cung cấp cho người học những kiến thức như: Hệ thống lại kiến thức quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thái độ, hành vi của nhân viên trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

 13 p dainam 23/01/2022 44 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực nâng cao, Hành vi công dân tổ chức, Hoạch định nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 4 Tổ chức cung cấp cho người học những kiến thức như: Bản chất của công tác tổ chức; Một số vấn đề khoa học của công tác tổ chức; Cơ cấu tổ chức; Bố trí và quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

 44 p dainam 23/01/2022 44 4 Download

Từ khóa: Bài giảng Nhập môn quản trị học, Nhập môn quản trị học, Quản trị học, Quản trị nguồn nhân lực, Cơ cấu tổ chức, Phân quyền trong quản trị, Tiến trình bố trí nhân lực