Từ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp đến năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh công nghiệp 4.0

Bài viết phân tích mối liên hệ giữa thực tiễn quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và chỉ số năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam. Tác giả đề xuất định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng tầm cạnh tranh trong thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Từ khóa: Năng lực cạnh tranh quốc gia, Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, Chính sách nhân lực Việt Nam, Cách mạng công nghiệp 4.0, Chỉ số cạnh tranh toàn cầu, Phát triển nguồn nhân lực