» Từ khóa: nguồn nhân lực

Bài viết này đưa ra một đánh giá về tác giả quốc tế và nội địa của doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi cho thấy có những định nghĩa khác nhau và các khái niệm của doanh nghiệp vừa và nhỏ mà phụ thuộc vào các ngành công nghiệp, các quy định pháp lý trong mỗi nền kinh tế. Bên cạnh đó, cung cấp một cái nhìn tổng thể về quản lý nguồn nhân...

 9 p dainam 30/03/2020 204 15 Download

Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Quản lý nhân sự của các doanh nghiệp, Tính năng của lực lượng lao động, Nguồn lực lao động

Mục tiêu bài nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM và đề xuất giải pháp phù hợp. Dựa vào mô hình của Lussier (1995) và các tác giả khác, nghiên cứu đề xuất khung nghiên cứu gồm 29 nhân tố thuộc 7 nhóm và sử dụng phương pháp nghiên cứu tình huống tại bốn doanh nghiệp nhỏ và vừa.

 8 p dainam 30/03/2020 188 8 Download

Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Nhân tố quyết định thành công kinh doanh, Nguồn lực kinh doanh, Quản trị kinh doanh

Bài viết này sẽ đóng góp vào việc phát triển một khung lý thuyết cơ bản về quản trị chiến lược nhân tài. Bài viết cũng nhằm hỗ trợ các nghiên cứu trong tương lai về những vấn đề liên quan đến quản trị chiến lược nhân tài thông qua: (1) giúp các nhà nghiên cứu làm rõ ranh giới lý thuyết của quản trị nhân tài và quản trị nhân lực, (2) cung...

 5 p dainam 31/01/2020 104 10 Download

Từ khóa: Quản trị chiến lược nhân tài, Quản trị nguồn nhân lực, Định nghĩa quản trị nhân tài, Cấu trúc nguồn nhân lực, Phát triển tập hợp nhân tài

Nghiên cứu nhằm xác định những yếu tố tác động của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các công ty dịch vụ quảng cáo tại Tp.HCM. Nghiên cứu được thực hiện khảo sát với 250 nhân viên đang làm việc ở các công ty dịch vụ quảng cáo tại Tp.HCM. Các phương pháp phân tích được sử dụng như Cronbach’s...

 20 p dainam 30/12/2019 183 10 Download

Từ khóa: Chất lượng cuộc sống công việc, Nguồn nhân lực, Phân tích nhân tố khám phá, Đời sống nhân viên

Bài viết trình bày việc nâng cao chất lượng đào tạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chất lượng đầu vào của các đối tượng đào tạo, nội dung chương trình đào tạo, đội ngũ giáo viên, phương pháp giảng dạy, phương pháp kiểm tra sát hạch đánh giá chất lượng giảng dạy, cơ sở vật chất đảm bảo, nhưng trong đó yếu tố con người là quan...

 7 p dainam 31/10/2019 125 15 Download

Từ khóa: Nâng cao chất lượng đào tạo, Đào tạo nguồn nhân lực Đại học, Chất lượng đào tạo, Chuẩn đầu ra Đại học, Chuẩn năng lực người tốt nghiệp Đại học

Bài viết sẽ giới thiệu mô hình BMAT và việc ứng.dụng mô hình này trong đào tạo nguồn nhân lực, qua đó, nhóm nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp để đưa mô hình hành vi BMAT vào ứng dụng trong đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu, chiến lược phát triển và cạnh tranh...

 9 p dainam 27/05/2019 253 13 Download

Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Mô hình hành vi BMAT, Đào tạo nguồn nhân lực, Doanh nghiệp Việt Nam, Nguồn nhân lực

Mục tiêu của bài viết này là đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn tới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

 7 p dainam 24/04/2019 148 17 Download

Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực ngân hàng, Ngành ngân hàng, Nền kinh tế quốc dân, Thực trạng nguồn nhân lực

Bài viết "Nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành du lịch Việt Nam trong thời kỳ hội nhập" đánh giá qua 4 tiêu chí: 1) Năng lực cạnh tranh về tài chính; 2) Năng lực cạnh tranh về nguồn nhân lực; 3) Năng lực cạnh tranh về khoa học công nghệ; 4) Năng lực cạnh tranh marketing, quảng bá du lịch. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp hoàn thiện, nâng cao năng...

 10 p dainam 29/03/2019 235 17 Download

Từ khóa: Năng lực cạnh tranh, Ngành du lịch Việt Nam, Thời kỳ hội nhập, Nguồn nhân lực, Khoa học công nghệ, Quảng bá du lịch

Chương 4 - Quản trị rủi ro nhân lực. Chương này giúp người học hiểu rõ hơn về các vấn đề cơ bản liên quan đến khái niệm, tầm quan trọng của quản trị rủi ro nhân lực, phân loại nhân lực; nội dung quản trị rủi ro nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo.

 5 p dainam 27/12/2018 137 7 Download

Từ khóa: Quản trị rủi ro, Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro nhân lực, Phân loại nhân lực, Nội dung quản trị rủi ro nhân lực, Nguồn lực con người

Bài viết Những nhân tố tác động tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Xây dựng trình bày trình hội nhập là vấn đề tất yếu khách quan của các doanh nghiệp, các lĩnh vực và các ngành kinh tế. Một trong những vấn đề nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao,... Mời...

 5 p dainam 26/11/2018 165 4 Download

Từ khóa: Nhân tố phát triển nguồn nhân lực, Tác động tới phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng

Bài viết đề cập đến một trong những chỉ báo thể hiện chất lượng nguồn nhân lực cán bộ hội phụ nữ cơ sở hiện nay từ khía cạnh “trí lực” thông qua các số liệu, đánh giá từ hội viên - đối tượng phục vụ của tổ chức hội và so sánh với đánh giá của cán bộ hội cơ sở.

 7 p dainam 26/09/2017 262 10 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Hội phụ nữ cơ sở, Trí lực, Hội LHPN tỉnh Hà Nam, Chất lượng nguồn nhân lực, Cán bộ hội phụ nữ

Bài giảng "Quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái lược, phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển nhân viên, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển, tạo động lực lao động.

 21 p dainam 12/01/2017 274 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Thiết kế công việc, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Tuyển nhân viên, Tạo động lực lao động