- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - Lê Thị Hạnh
Chương 3 trình bày các nội dung về hoạch định nguồn nhân lực (HĐNNL). Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm HĐNNL, lợi ích của hoạch định NNL, nắm được quy trình họat động HĐNNL, các giải pháp dự đoán cung và cầu NNL. Mời các bạn cùng tham khảo.
19 p dainam 25/10/2015 378 20
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị chiến lược, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán nhu cầu nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Chương 5 của bài giảng Quản trị nhân lực giúp người học hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo.
21 p dainam 25/10/2015 308 14
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Quy trình thực hiện đào tạo, Mục tiêu đào tạo
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Lê Thị Hạnh
Chương 2 giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.
12 p dainam 25/10/2015 304 10
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Thông tin phân tích, Phương pháp thiết kế công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Chương 6 của bài giảng Quản trị nhân lực trình bày các đánh giá kết quả thực hiện công việc. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p dainam 25/10/2015 269 11
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục tiêu của việc đánh giá, Lợi ích của việc đánh giá, Quy trình đánh giá công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Nội dung của chương 7 trình bày về trả công lao động. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp.
16 p dainam 25/10/2015 249 11
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Trả công lao động, Tiền lương tối thiểu, Hệ thống trả công trong doanh nghiệp, Chế độ tiền lương
Bài giảng Quản lý nhân sự - GV. Phạm Sanh
Cùng nắm kiến thức trong bài giảng "Quản lý nhân sự" thông qua việc tìm hiểu nội dung trình bày sau: các lý thuyết nhu cầu, động viên nhân viên, quản lý nhân sự, các nhân vật chính của quản lý dự án. Mời các bạn cùng tham khảo.
60 p dainam 29/06/2015 267 15
Từ khóa: Bí quyết kinh doanh, Chiến lược kinh doanh, Quản trị chiến lược, Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Lý thuyết quản trị
Bài giảng Quản trị Ngân hàng thương mại - GV. Trịnh Thị Ý Nhi
Bài giảng Quản trị Ngân hàng thương mại do GV. Trịnh Thị Ý Nhi biên soạn cung cấp cho các bạn những kiến thức về tổng quan ngân hàng thương mại; quản trị vốn tự có, tài sản nợ, tài sản có của ngân hàng thương mại; quản trị doanh thu, chi phí, lợi nhuận và quản trị rủi ro trong kinh doanh ngân hàng; quản trị các nguồn lực khác của ngân...
39 p dainam 29/05/2015 273 14
Từ khóa: Quản trị Ngân hàng thương mại, Bài giảng Quản trị Ngân hàng thương mại, Ngân hàng thương mại, Quản trị doanh thu ngân hàng, Quản trị nguồn lực ngân hàng, Quản trị vốn tự có
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật