Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết phân tích các yêu cầu mới của thị trường lao động trong kỷ nguyên 4.0 và đề xuất định hướng đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam. Tác giả nhấn mạnh vai trò của công nghệ, kỹ năng mềm và chuẩn đầu ra phù hợp với xu thế toàn cầu. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Từ khóa: Đào tạo quản trị nhân lực, Thị trường lao động 4.0, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Chuẩn đầu ra ngành nhân sự, Kỹ năng mềm nhân lực, Đổi mới chương trình đào tạo