Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại

Học phần Quản trị nhân lực căn bản xác định đối tượng nghiên cứu là các chức năng của quá trình quản trị đối với nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực), kiểm soát trong quản trị nhân lực trong các tổ chức/doanh nghiệp. Cách tiếp cận quá trình đó cho phép vận dụng các nguyên lý căn bản của quản trị vào các hoạt động tác nghiệp quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo tiếp nội dung phần 2 giáo trình.

Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tạo động lực làm việc, Kiểm soát quản trị nhân lực, Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực